De begeleiders

 

Mike Ang en Robbert Bolsenbroek zijn ervaren ondernemers, coaches en trainers.

Ieder met hun eigen levensreis.

Allebei gecertificeerd door het High Performance Institute.

Samen organiseren wij events voor mensen die heel bewust een volgende stap in hun leven willen zetten.

Meer weten over ReZet? Deel je gegevens en we nemen contact met je op.

Wie is Robbert?
Robbert is mensgericht én resultaatgericht. Positief, gedreven, creatief en scherp met een flinke dosis humor. Zijn hart ligt bij de ontwikkeling van mensen, en hij gelooft dat persoonlijke groei de sleutel is tot duurzame ontwikkeling van organisaties.

Wie is Mike?
Energiek, gedreven en mensgericht. Dat typeert Mike. Met zijn drive, betrokkenheid en geloof in wat er in mensen schuilt, weet hij precies wat er nodig is om ontwikkeling in gang te zetten en duurzaam te laten doorwerken.

Robbert Bolsenbroek

Al op jonge leeftijd voelde Robbert een sterke drang om te ondernemen. Hij wilde iets wezenlijks bijdragen aan de wereld – een behoefte die zich al in zijn jeugd uitte in het opzetten van een lokaal radiostation.

Na zijn studie Commerciële Economie vervulde hij tot zijn dertigste diverse commerciële, consultancy- en managementrollen. Toch merkte hij dat zijn echte passie lag in het bouwen en transformeren van organisaties – vooral daar waar de ontwikkeling van mensen centraal stond.

Op zijn dertigste waagde hij de sprong naar het ondernemerschap. Hij nam afscheid van zijn managementfunctie in loondienst en richtte Interface Search op. In de daaropvolgende 29 jaar bouwde hij samen met inspirerende, professionele en gedreven mensen aan een portfolio van gespecialiseerde dienstverlenende bedrijven.

Plan een vrijblijvend gesprek

Robbert volgde in binnen- en buitenland talloze opleidingen, waaronder de opleiding tot Certified High Performance Coach aan het High Performance Institute in de Verenigde Staten.

Een keerpunt kwam rond zijn veertigste, toen hij via een ogenschijnlijk toevallige ontmoeting in contact kwam met Phoenix Opleidingen in Utrecht. Deze ervaring bracht hem dichter bij zichzelf en bood hem een diepgaand inzicht: mensen dragen hun persoonlijke geschiedenis mee in hun professionele leven. Dat besef werd de basis voor zijn verdere werk.

Van daaruit ontwikkelde hij een krachtig model voor organisatie- en persoonlijke ontwikkeling, waarin zowel de bovenstroom (kennis en vaardigheden – 30%) als de onderstroom (menselijke dynamieken – 70%) centraal staan.

 

Mike Ang

Zijn missie: mensen helpen bewust te worden van hun potentieel en dat verder ontwikkelen, zodat ze meer uit hun leven kunnen halen.

Die missie is er niet altijd geweest. Mike volgde eerst het ‘klassieke’ pad: studie, consultancy, doorgroeien tot het managementteam van Microsoft. Persoonlijke ontwikkeling interesseerde hem al, maar vooral voor eigen gebruik. Tot 2014.

Toen zijn carrière niet langer paste, koos Mike voor verandering. Hij liet de schijnzekerheid van loondienst los en sprong. Richting ondernemerschap, coaching en een leven dat beter klopte met wie hij werkelijk is.

Sindsdien helpt hij anderen om ruimte te maken voor groei. Om uit hun hoofd te komen, oude patronen los te laten en met helderheid en kracht vooruit te bewegen.

Plan een vrijblijvend gesprek

“Jouw kracht en potentieel zijn er ook nog steeds. Je kunt ze opnieuw aanboren en verder ontwikkelen dan je ooit dacht.”

Daar ondersteunt Mike je bij als high performance coach.

Hij creëert snel verbinding, combineert scherpte met oprechte aandacht en helpt mensen opnieuw contact te maken met hun kracht en mogelijkheden. Zijn kracht ligt in het creëren van ruimte voor bewustwording, helderheid en (her)activatie van iemands potentieel op een manier die zowel menselijk als doelgericht is.